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好吃、好玩、好住，也可以是公司的卖点，是非常重要的一部分。人在一个公司，如果你只会把他当成本，那不是好的CEO，不是好的人力资源。所以，我也不相信人工智能，机器人能取代人，他们只能使我们变得更加强大。他们只能给我们的人力资源管理者，提出更多的挑战，让我们变得更强大。

坚守“创新+稳定收益”。我国经济转型的关键是减少债务融资，同时增加股权融资。一方面压缩负债，地产银行等依赖于货币的行业或受损，另一方面增加股权融资，新兴行业或受益，因此创新领域的投资或将是股市在中长期内的投资主线。而今年的政策主线是“去杠杆、破刚兑”，非标规模收缩、融资增速回落，信用风险升温。在此背景下，稳定收益类资产更加受到市场青睐，也具有不错的配置价值。

记者在会上了解到，苯乙烯“上承油煤、下接橡塑”，在产业链位置十分重要。由于苯乙烯现货贸易活跃、涉及企业数量众多且价格波动频繁，产业企业对于运用期货工具套期保值、制定避险策略的需求愈发迫切。在目前市场对苯乙烯贸易定价缺乏权威价格参考的前提下，上市苯乙烯期货可以在发挥期货价格发现功能、完善定价体系的同时，为现货企业提供有效的风险管理工具，降低市场风险。作为我国第70个衍生品种，上市苯乙烯期货也将进一步丰富我国石化期货品种体系。

截至10月23日，河北等10省区“回头看”督察情况已全部公开。《法制日报》记者从中央环保督察办公室（以下简称督察办）了解到，尽管“回头看”发现的问题不少，甚至有的问题性质恶劣，但是，中央环保督察对10省区的总体整改情况给予充分认可。督察办相关负责人告诉《法制日报》记者，“移交的问责案卷比第一轮督察时少了一倍多”。

深圳大学金融研究所所长 国世平：滴滴顺风车最大的问题就是，进入的平台特别低，因为自己的车，也没有交很多押金，而且它在全国铺开，各个地方的公司监控和筛选都是比较差的，没有经过认真筛选，所以有很多人是带“病”进来的，特别是有犯罪记录的。不仅是共享乘车的模式逐渐变了味，顺风车在安全性上也存在不可弥补的漏洞，考虑到司乘双方的安全性方面，平台方面无法给出有效的保证。

“每个员工和HR都有15分钟的商谈时间，约谈大概在下午四点左右结束。如果在5月22日之前签字，就能拿到N+6的补偿，然后要在5月31日前离开公司；如果不签，还是可以来公司，但补偿可能就只有N或者N+1了。”她透露道。为此，部分员工已经建立了讨论补偿的群聊，进行下一步商讨。除了表达对现有方案的不满之外，他们讨论的另一个焦点是，由于今年的就业环境整体不好，很多人都向HR提出，希望甲骨文方面能够给予3个月的缓冲期。由于北京推行了积分落户政策，外地员工一旦社保断缴会很麻烦。如果缓冲期较长，这些员工就有时间找到新工作，保证社保顺利续缴。