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长征八号系列未来还将实现可重复使用。据悉，长征八号的改进型，拟实现芯一级与助推器整体垂直回收与重复使用，牵引我国运载火箭技术新发展，进一步降低发射成本，提高市场竞争力。新京报记者 倪伟责任编辑：刘德宾 SN222⊙记者 张雪 ○编辑 邱江*ST升达（维权）或因大股东无力偿还贷款而被迫变更控股股东。

致力于年轻一代劳动就业问题的非营利组织“POSSE”的行政负责人渡边宽人表示，很多经营不善的公司经常不提前告知求职者公司具体情况，就把求职者招进来。进公司后，雇员也有被命令“无薪待机”的情况，但其实公司应该支付雇员的歇业津贴。渡边宽人还表示，未来几年招聘活动减少，就业形势可能会更加严峻，第二个“就业冰河期”有可能随之诞生，有必要从根本上重新审视日本的雇佣和录用制度。“就业冰河期”通常指在日本在上世纪90年代初泡沫经济破灭后长达数年的就业困难时期。

坑人的广发转型升级开年以来，各路基金公司利用牛市行情逐渐将在2018年的亏损填平，甚至好多都已实现盈利。而广发基金旗下的广发转型升级却在经历了2018年巨幅亏损之后，直接在2019年没了心跳。从2019年1月2日以来，该基金净值就停滞在0.658-0.659之间。

值得一提的是，随着2018年年底银保监会发布实施《商业银行理财子公司管理办法》，预计2019年将迎来更多商业银行理财子公司。这些公司成立初期，或在期货类资产投资管理方面有欠缺，一些在商品及金融衍生品上拥有较强自主管理能力的期货公司，将迎来与商业银行理财子公司合作的大好机会。

此前，有消息称，康佳给出了新飞未来发展的时间表：正式接管1个月内拿出相关方案，3个月内复产。对此，康佳集团副总裁何建军表示，第一轮重整的时候，康佳曾与新飞进行了沟通，掌握了一些情况，但是半年过后，新飞发生了哪些变化还不是很清楚，康佳会争取在今年内复产。“我们会尽快与新飞目前的团队进行交流，了解新飞的设备以及其他资产情况，并尽快成立一个新的经营管理团队。”

赵桂萍认为，从近两年期货资管行业总体转型的情况看，专业人才队伍并不稳定。“无论是团队建设还是投资能力提升，期货资管都需要时间。一些成熟的资管人才容易流失，转向证券、基金等资管机构。”她认为，稳固现有人才队伍是期货公司资管业务2019年的工作重心之一。